ОрГМУ — официальный сайт

Общие положения

1.1. Студенческий трудовой отряд (далее СТО) ГОУ ВПО ОрГМА Росздрава (далее академия) — добровольное неполитическое объединение студенческой молодежи, образованный для совместной производственной, общественно-воспитательной и культурной деятельности, приказом ректора и по согласованию со студенческим активом академии. СТО — коллектив студентов, объединенный общим фронтом работ, определяемых академией.

1.2. Финансово-хозяйственная деятельность студенческого отряда организуется на основании действующего законодательства Российской Федерации.

1.3. Охрана труда и быта в студенческом отряде осуществляется на основании действующего законодательства Российской Федерации, правил и положений об организации охраны труда в академии.

1.4. Медико-санитарное обеспечение отряда осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. В своей деятельности СТО руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, локальными нормативными актами академии и настоящим положением.

Основные цели, задачи и напрвления деятельности студенческого отряда

2.1. СТО создан с целью общественного воспитания и формирования гражданственности, патриотизма у молодежи, реализации социальных и трудовых инициатив студенчества, приобретения молодыми людьми навыков профессиональной трудовой и управленческой деятельности, содействия личностному развитию, а также процессам трудовой и социальной адаптации молодежи.

2.2. Основными задачами деятельности СТО являются:

• содействие временному трудоустройству студентов и других категорий обучающихся в академии;
• привлечение учащейся молодежи к участию в трудовой деятельности;
• патриотическое воспитание молодежи, поддержка и развитие традиций движения студенческих отрядов в культурной и социально-значимой работе среди населения; - защита и реализация прав и интересов участников СТО;
• улучшение социально-бытовых условий их жизни;
• создание условий для развития творческого потенциала и способностей членов СТО.

2.3. Направление деятельности СТО – выполнение ремонтно-строительных, сервисных, уборочных и других видов работ.

2.4. СТО может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, обозначенных в пункте 2.1. настоящего Положения.

Права и обязанности члена студенческого отряда

3.1. Член СТО имеет право:

• избирать и быть избранным в руководящие органы и контрольно-ревизионную комиссию отряда;
• свободно обсуждать вопросы деятельности СТО и внутриотрядной жизни на общем собрании СТО, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения собранием;
• высказывать на собраниях замечания в адрес любого члена СТО, независимо от занимаемой им должности;
• лично участвовать в собраниях, на заседаниях действующего руководящего органа СТО, когда обсуждается вопрос о его деятельности, поведении, членстве в составе СТО;
• получать вознаграждение за свой труд;
• участвовать в разработке программ внутриотрядной деятельности и в отрядных мероприятиях;
• пользоваться атрибутикой и символикой отряда, утвержденной в установленном порядке;
• в соответствии с установленным в СТО порядке повышать свою профессиональную квалификацию.

3.2. Член СТО обязан:

• выполнять требования настоящего Положения, а также других локальных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность СТО;
• соблюдать внутренний распорядок СТО;
• соблюдать требования и инструкции по технике безопасности и охране труда, санитарные нормы и правила, пользоваться спецодеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями и другими средствами индивидуальной защиты, выдаваемыми академией в соответствии с действующими нормами;
• выполнять учебную программу подготовки члена СТО и учебную программу по основному месту учебы; Активно участвовать в мероприятиях и акциях, организуемых СТО, местными и региональными отделениями и руководящими органами департамента молодежной политики Оренбургской области;
• стойко преодолевать трудности;
• сочетать коллективные и личностные интересы;
• проявлять товарищескую взаимопомощь, быть скромным и трудолюбивым;
• развивать критику и самооценку, смело высказывать недостатки в работе и добиваться их устранения;
• знать документы, регламентирующие деятельность СТО, руководствоваться ими в своей практической деятельности;
• выполнять решения совета СТО, информировать его о результатах выполнения решений;
• соблюдать внутренний распорядок жизни СТО;
• соблюдать требования и инструкции по технике безопасности, охране труда, санитарных норм и правил.

Структура и порядок формирования студенческого отряда

Структура студенческого отряда

4.1.1. СТО формируется из студентов численностью 20-30 человек, может быть мужским, женским и смешанным. При необходимости он может состоять из нескольких бригад, за каждой из которых закрепляется определенный фронт или объем работ. Строительные бригады проводят работы по косметическому ремонту помещений академии (покраска стен, потолков, оконных переплетов и т.д.). Сервисные бригады работают с абитуриентами по предоставлению информации, кторая необходима для поступления в академию.

4.1.2. Членами Сто могут быть студенты академии, не имеющие академической задолженности и медицинских противопоказаний для выполняемых отрядом видов деятельности, признающие настоящее Положение, прошедшие соответствующую дополнительную профессиональную подготовку (в случае необходимости) и надлежащим образом подтвердившие знание основ охраны труда и правил техники безопасности.

4.1.3. В состав СТО также могут входить:

• другие категории граждан, практический опыт и знания которых способствуют повышению эффективности выполняемой отрядом деятельности, не имеющие медицинских противопоказаний.

4.1.4. СТО может иметь свою символику: флаг, гимн, эмблему, нашивки, форменную одежду. Символика разрабатывается советом студенческого отряда и утверждается администрацией академии. При посещении отрядных мероприятий обязательно наличие форменной куртки.

4.1.5. СТО может формироваться, как для проведения одного трудового семестра, так и на довольно длительный период работы в зависимости отрешения совета студенческого отряда.

4.1.6. СТО имеет совет отряда, для решения вопросов внутриотрядной деятельности, состоящий из командира и других членов отряда.

Прием в члены студенческого отряда

4.2.1. Прием в члены СТО осуществляется советом отряда и проичходит в индивидуальном порядке на основании:

• личного заявления, в котором должно быть четко выражено согласие с настоящим Положением;
• медицинской справки или медицинской книжки с прохождением медицинского осмотра;
• иные необходимые документы для работы в СТО.

4.2.2. При зачислении в студенческий отряд учитывается специфика предстоящих работ, для выполнения которых создается данный отряд, и данные прохождения медицинского осмотра.

4.2.3. Основанием для отказа в зачислении в студенческий отряд является невыполнение кандидатом пункта 3.2. настоящего Положения. При отсутствии названных причин учитывается очередность подачи заявления.

4.2.4. Списки членов студенческого отряда после прохождения инструктажа по охране труда и техники безопасности визируются в деканатах академии, согласовываются с проректором по АХР и утверждаются ректором академии.

4.2.5. Члены СТО на период работы пользуются следующими льготами:

• бесплатное проживание в общежитии; - гарантированное вознаграждение за труд;
• бесплатное медицинское обслуживание;
• бесплатное питание в столовой академии на время работы в отряде.

Руководящие органы отряда

4.3.1. Общее собрание студенческого отряда принимает простым большинством голосов при наличии не менее половины своего списочного состава и оформляет их протоколом.

4.3.1.1. К компетенции общего собрания СТО относится: - избирание контрольно-ревизионной комиссии отряда и заслушивание ее отчетов; - утверждение планов работы отряда; - исключение членов отряда; - обсуждение нарушений членами отряда организации и работы отряда и вынесение по ним решения; - вынесения взыскания и поощрения членам отряда.

4.3.2. Совет СТО

4.3.2.1. В совет студенческого отряда входят командир, бригадиры и иные должностные лица и члены СТО.

4.3.2.2. Наличие руководителей студенческого отряда и их производственная деятельность на объектах определяется условием договора, возможностями академии и потребностями отряда.

4.3.2.3. Командир должен обладать необходимыми знаниями, авторитетом и иметь практический опыт организационной работы.

4.3.2.4. Совет СТО:

• устанавливает порядок работы и отдыха отряда в зависимости от специфики его работы и местных климатических условий;
• совместно с работодателем принимает необходимые меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха членов отряда;
• имеет право перемещать производственные бригады в пределах объектов, но которых работает отряд;
• принимает оперативные решения, определяющие деятельность отряда, отчитывается перед общим собранием отряда;
• заслушивает командира отряда о принятых в оперативном порядке решениях;
• вносит предложения о поощрении членов отряда, достигших лучших результатов в труде и общественной работе;
• принимает решения о приеме и исключении членов отряда.

4.3.3. Командир СТО

4.3.3.1. Командир СТО утверждается общим собранием отряда по представлению администрации академии. Командир СТО:

• организует набор членов в СТО;
• организует работу студенческого отряда, несет персональную ответственность перед академией за производственную, общественную и финансово-хозяйственную деятельность студенческого отряда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, внутриотрядную дисциплину;
• посещает совещания, проводимые руководством академии;
• обеспечивает выполнение членами СТО правил техники безопасности и охраны труда, бытовой и производственной санитарии;
• проводит инструктаж по технике безопасности на рабочем месте с росписью каждого члена СТО в книге инструктажа;
• способствует постоянной загрузке студенческого отряда фронтом (объемом) работ;
• принимает решения об организации деятельности СТО;
• проводит совещания совета СТО и заслушивает на них членов отряда;
• осуществляет контроль над членами студенческого отряда, как в рабочее время, так и в свободное от работы время, если отряд находится за пределами населенного пункта, который является постоянным местом проживания членов отряда;
• осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением работ и заданий академии всеми членами СТО;
• реализует меры по формированию позитивного морально-психологического климата в студенческом отряде;
• способствует личностному творческому росту членов студенческого отряда, развитию и максимальной реализации их общественной активности, формированию социально-ориентированной внутриотрядной организационной культуры;
• осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности студенческого отряда;
• организует продуктивный, творческий, развивающий досуг членов студенческого отряда и их взаимодействие во внерабочее время;
• следит за правилами внутреннего распорядка студенческого отряда;
• организовывает досуг и проведение культурных мероприятий студенчского отряда;
• представляет СТО перед всеми государственными органами и учреждениями, предприятиями, общественными и иными организациями;
• отчитывается о своей работе перед общим собранием студенческого отряда;
• следит за соблюдением членами СТО правил техники безопасности;
• осуществляет меры по кадровому укреплению студенческого отряда;
• накладывает на членов студенческого отряда взыскания за нарушение правил внутреннего распорядка, за нарушение правил техники безопасности, низкое качество работы, за порчу и утрату выданного имущества;
• выносит на рассмотрение руководства академии вопросы о снятии с должности любого члена студенческого отряда.

4.3.3.2. Командир студенческого отряда является материально ответственным лицом, производит расходы на внутриотрядные нужды. Командир студенческого отряда:

• организовывает повседневные бытовые условия жизни студенческого отряда;
• еженедельно предоставляет отчет совету студенческого отряда по израсходованным суммам;
• ведет журнал финансово-хозяйственной деятельности.

4.3.3.3. Командир СТО несет ответственность за:

• материальные ценности и продукты, находящиеся в расположении студенческого отряда;
• подготовку помещений к проживанию студенческого отряда;
• санитарное состояние пищеблока, бытовых и жилых помещений, качества еды и воды в соответствии с нормами Госсанэпиднадзора;
• ведет учет полученных и выданных членами студенческого отряда материальных ценностей;
• обеспечивает сохранность материальных ценностей и продуктов. В решении вопросов повседневной деятельности студенческого отряда командир пользуется правом единоличия.

4.3.4 Бригадир СТО

4.3.4.1. Руководителем и организатором производственной деятельности одной из бригад студенческого отряда на конкретном участке работы является бригадир, назначаемый командиром из числа опытных членов отряда.

4.3.4.2. Бригадир СТО:

• руководит работой конкретной бригады на участке;
• контролирует сроки и качество выполнения работ бригадой;
• следит за сохранностью инвентаря, спецодежды, техники бригады;
• контролирует прохождение и соблюдение техники безопасности членами бригады;
• накладывает на членов бригады взыскания за нарушения правил техники безопасности, низкое качество работы, за порчу и утрату выданного имущества;
• проводит инструктаж по технике безопасности на рабочем месте с росписью каждого члена бригады в книге инструктажа;
• вносит предложения по улучшению организации труда бригады.

Контрольно-ревизионная комиссия

4.4.1. До выезда на место дислокации либо в течение первых трех дней со дня формирования студенческого отряда, в отряде создается контрольно0ревизионная комиссия по проверке финансово-хозяйственной деятельности отряда.

4.4.2. Контрольно-ревизионная комиссия избирается из числа членов студенческого отряда в количестве не менее трех человек. В состав комиссии не должны включаться руководители отряда.

4.4.3. Контрольно-ревизионная комиссия проверяет наличие средств в «кассе» студенческого отряда, правильность оформления приходных и расходных документов. При этом необходимо отметить, что студенческий отряд не может осуществлять какую-либо финансово-хозяйственную деятельность, и собранные денежные средства могут направляться только на удовлетворение бытовых нужд членов отряда.

4.4.4. По результатам проверки составляется акт проверки соблюдения требований о финансово-хозяйственной деятельности студенческого отряда, который представляется на рассмотрение общего собрания отряда.

Организация деятельности студенческого отряда

5.1. На время работы все члены студенческого отряда, включая его командира должны:

• приказом руководителя работодателя принимающего студенческий отряд, зачисляться на работу к данному работодателю;
• Порядок оплаты труда, продолжительность рабочего времени и другие условия труда для членов студенческого отряда устанавливаются в соответствующих договорах и регулируются законодательством Российской Федерации.

5.2. Администрация академии:

• принимает меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха членов студенческого отряда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• осуществляет контроль за порядком оформления студенческого отряда у работодателя, выполнением договорных обязательств;
• при решении спорных вопросов обращается в суды и прочие инстанции.

5.3. В подготовительный период, по мере необходимости, члены студенческого отряда во внеучебное время могут проходить обучение навыкам профессиональной подготовки и основам организации безопасных условий.

5.4. Внутри студенческого отряда могут создаваться производственные бригады, право перемещать которые имеет командир отряда.

5.5. По окончании работы руководитель студенческого отряда отчитываются об итогах производственной деятельности перед администрацией академии.

Заключительные положения

6.1. Нарушение порядка организации и работы студенческого отряда, производственной дисциплины, требований правил и норм по технике безопасности и охране труда обсуждаются на заседаниях совета отряда и общего собрания отряда, и может повлечь за собой наложение взысканий или исключение из отряда.

6.2. О наложении взысканий командир студенческого отряда информирует руководство академии.

Согласовано:

История студенческого трудового движения в Оренбургской области начинается с 1956 года. Именно тогда на базе политехнического и педагогического институтов были сформированы первые студенческие строительные бригады. Чкаловский медицинский институт (ныне ОренбургскийГосударственный Медицинский Университет) подхватил эту идею несколько лет спустя. И первый строительный отряд работал в 1963 году на газопроводе Бухара-Урал.

Наши студенческие строительные отряды работали на многих важнейших стойках Оренбуржья, а именно:

• 1969-74г.г. – Ириклинская ГРЭС;
• 1969г. – завод игрушек в Гае;
• 1973-74г.г. – Орско-Халиловский металлургический комбинат в Новотроицке;
• 1975г. – аэропорт «Центральный»;
• 1-я горбольница в Оренбурге;
• Кардиологический корпус областной больницы;
• 1981г. – железнодорожная линия Погромное-Пугачёвск.

Наши студенты приняли участие в значимых для Советского Союза стройках. Так, в 1977г. учащиеся нашей академии в составе объединённого отряда «Оренбуржец» работали на строительстве объектов на железнодорожной линии Бам-Тында-Беркакит Байкало-Амурской магистрали.

Многие из студентов того времени были отмечены почётными грамотами, благодарственными письмами и просто хорошими, добрыми словами от рядовых граждан. Эти, с одной стороны незначительные, но всё же очень важные подвиги студентов освещала и местная пресса.

1990 год считается последним годом существования не только строительного отряда Университета, но и Оренбургского областного строительного отряда.

Возрождение студенческого трудового движения в Оренбуржье началось после десятилетнего перерыва. В 2001 году Глава администрации Оренбургской области подписал распоряжение «Об организации работы ежегодных студенческих трудовых отрядов Оренбургской области», и Государственное учреждение «Областная молодежная биржа труда» приступило к организации и координации деятельности Студенческих Трудовых Отрядов (СТО). На сегодняшний день существует около 100 отрядов общей численностью более 3000 человек.

В 2010 году в Оренбургской государственной медицинской академии возобновилась традиция работы студенческого строительного отряда. Инициатором возобновления его работы стал ректор Университета, Заслуженный деятель науки РФ, Заслуженный работник высшей школы РФ, профессор, д.м.н. Виктор Михайлович Боев. Он не понаслышке знает о работе Студенческих строительных отрядов. В своё время он был комиссаром Всесоюзного студенческого строительного отряда, работавшего на самых ответственных стройках СССР, таких как строительство Ириклинской ГРЭС и Байкало-Амурской магистрали. За эту работу Виктор Михайлович, в то время будучи аспирантом, был награждён орденом «Знак Почета».

СТО создан с целью общественного воспитания и формирования гражданственности, патриотизма у молодежи, реализации социальных и трудовых инициатив студенчества, приобретения молодыми людьми навыков профессиональной трудовой и управленческой деятельности, содействия личностному развитию, а также процессам трудовой и социальной адаптации молодежи.

СТО выполняет свои функции на добровольной основе, и эффект от работы студенческого строительного отряда оказался положительным. У ребят появилось чувство ответственности и самостоятельности, бережного отношения к имуществу академии.

План мероприятий Добровольческого движения студентов ОрГМУ на 2016-2017 учебный год

П.О.-подшефные организации.

В академии фактически одновременно появились две добровольческие группы.

Инициативная добровольческая группа "Бумажный журавлик" создана в декабре 2009 года силами активных студентов и ординаторов ОрГМУ. Основная цель группы было оказание посильной помощи детям, страдающим онкологическими заболеваниями.

Группа единомышленников с 4 курса педиатрического факультета в декабре 2009 года узнала, что детей, которые находятся на обучении в школе – интернате для детей с отставанием в нервно-психическом развитии, некому поздравить с Новым годом, и они с удовольствием откликнулись на эту проблему.

В октябре 2010 года руководителями двух добровольческих групп было принято решение об объединении, создано Добровольческое движение ОрГМУ.

Цель нашего движения: развитие у студенческой молодёжи высоких нравственных качеств путём пропаганды идей добровольного труда на благо общества и привлечения студентов к решению социально значимых проблем (через участие в социальных, экологических, гуманитарных, культурно-образовательных, просветительских и др. проектах и программах).

Первичная профсоюзная организация студентов ОрГМА.

Профессиональный союз работников здравоохранения РФ - это общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая организация, объединяющая членов Профсоюза- работников, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами по роду их деятельности в лечебно-профилактических, аптечных, санитарно-эпидемиологических, санаторно-курортных учреждениях, организациях, предприятиях, научных центрах, научно-технических комплексах, научно-исследовательских институтах, других организациях здравоохранения и родственных видов деятельности, независимо от организационно правовых форм и форм собственности; занятых индивидуальной трудовой деятельностью; а также работающих и обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования.

Первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, действующие на основании Устава Профсоюза и Общего положения первичной организации Профсоюза. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией РФ, общих признанными принципами и нормами международного права, международными договорами РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими федеральными законами, законами субъектов РФ и Уставом профессионального союза работников здравоохранения РФ.

Символика

Организационная структура Профсоюза.

Профсоюз строится по производственно - территориальному принципу. Первичная профсоюзная организация строится по производственному принципу.

Вышестоящие органы для организаций Профсоюза: для первичной организации Профсоюза – органы местной, региональной организации Профсоюза. Профсоюзный комитет – для первичной организации Профсоюза, подотчетен собранию (конференции), вышестоящим выборным коллегиальным профорганам. Выборным единоличным исполнительным органом в Профсоюзе является: Председатель первичной профсоюзной организации – для первичной организации Профсоюза, подотчетен профсоюзному собранию (конференции), а в период между собраниями – профсоюзному комитету, вышестоящим выборным коллегиальным профорганам.

Структурные подразделения первичной организации Профсоюза – создаваемые по решению профсоюзного комитета, профгруппы, профбюро.

Профсоюзная группа – структурное подразделение первичной профсоюзной организации, объединяющее членов Профсоюза.

Профбюро – выборный исполнительный орган внутри первичной организации профсоюза, создаваемый по решению профкома для организации работы нескольких профгрупп,

Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу без отрыва от работы, учебы (на общественных началах).

Первичная профсоюзная организация строит свою деятельность на следующих принципах:

• Солидарности, взаимной поддержки и единства действий членов Профсоюза в реализации целей и задач своей организации и Профсоюза;
• Добровольного вступления работников в Профсоюз и свободного выхода из него;
• Равноправие всех членов Профсоюза;
• Выборности органов первичной организации Профсоюза, их регулярной отчетности перед членами Профсоюза
• Гласности в работе первичной организации Профсоюза и ее выборных органов
• Приоритета положений Устава Профсоюза при принятии решений, уважения и учета мнений меньшинства до принятия решения, обязательности выполнения принятых решений всеми членами Профсоюза;
• Соблюдение финансовой дисциплины
• Обязательности выполнения решений вышестоящих выборных профорганов всеми членами Профсоюза и первичной организацией Профсоюза;
• Уплаты членами Профсоюза членских и других взносов в Профсоюз в соответствии с установленным Уставом Профсоюза порядком, размерами и сроками.

Список членов профкома.

Организационная структура Профсоюза.

Профсоюз строится по производственно - территориальному принципу. Первичная профсоюзная организация строится по производственному принципу. Для первичных профсоюзных организация высшим руководящим органом является собрание или конференция. Профсоюзный комитет – для первичной организации Профсоюза, подотчетен собранию (конференции), вышестоящим выборным коллегиальным профорганам. Выборным единоличным исполнительным органом в Профсоюзе является: Председатель первичной профсоюзной организации – для первичной организации Профсоюза, подотчетен профсоюзному собранию (конференции), а в период между собраниями – профсоюзному комитету, вышестоящим выборным коллегиальным профорганам. Для более продуктивной деятельности, в профкоме студентов организованы и работают комитеты:

Организационный:

• вовлечение и организация приема в Профсоюз, выписка и выдача профбилетов;
• помощь в организации планирования работы профкома и комиссий (разработка текущих и перспективных планов);
• организация и проведение профсоюзных собраний, конференций, заседаний профкома и Президиума профкома;
• ведение делопроизводства, оформление протоколов конференций и заседаний профкомов;
• контроль за поступлением профсоюзных взносов;
• организация учета членов Профсоза;
• работа по подбору и обучению профактива.

Культурно-массовой:

• финансовая и организационная поддержка при проведении мероприятий в вузе и на факультетах;
• Бесплатные билеты в кино, театры
• Сотрудничество с другими организациями внутри и вне ВУЗа

Спортивно - оздоровительный

• проведение совместно со спортклубом студенческих спартакиад, спортивных соревнований
• Оздоровление студентов

Жилищно-бытовая:

• участие в распределении предоставляемого студентам жилья;
• проведение проверок режима проживающих в общежитии;
• систематический контроль ремонта и подготовка общежитий к новому учебному году;
• участие в работе комиссий по проведению аттестации проживающих.

Комиссия общественного контроля:

• постоянный контроль качества питания в столовых и кафе, обслуживающих студентов;
• проведение конференций, анкетирования студентов с целью выявления мнения по качеству питания, и мерах по его улучшению;
• рассмотрение заявлений и жалоб членов профсоюза по организации питания.
• Контроль качества обслуживания в студенческой библиотеке

Комиссия по информационной работе:

• информирование членов Профсоюза о деятельности профсоюзной организации, её выборных органов, действиях вышестоящих органов Профсоюза;
• организация контроля за размещением информации о профсоюзной деятельности на стендах профкома студентов;
• изучение мнения студентов о работе профкома, профбюро факультетов по различным направлениям студенческой жизни.

Социально-правовая:

• осуществление контроля за соблюдением и исполнением законодательных, нормативно-правовых актов любого уровня, касающихся льгот и прав студентов;
• обеспечение контроля за содержанием в вузе студентов-сирот, инвалидов и иных групп студентов из социально незащищенных категорий;
• организация контроля за стипендиальным обеспечением студентов, правильным применением Положения о стипендиальном обеспечении и формах социальной поддержки студентов
• участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере учебы, быта, отдыха, охраны здоровья, других вопросов, касающихся социально-экономического положения студентов.
• приобретение новогодних подарков детям студентов и аспирантов;

Основными целями и задачами деятельности первичной профсоюзной организации студентов ОрГМУ:

• реализация уставных задач Профсоюза;
• объединение усилий и координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и целей профсоюзной организации;
• общественный контроль за соблюдением в вузе законодательных и нормативно-правовых актов, касающихся льгот и прав студентов;
• улучшение материального положения студентов, укрепление здоровья и повышение их жизненного уровня;
• информационное обеспечение студентов - членов профсоюза;
• организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, а также многое другое.

Член профсоюза имеет право

• на защиту Профсоюзом его социально-трудовых и профессиональных прав и интересов;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции, выборные профсоюзные органы;
• участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
• получать материальную помощь из средств Профсоюза (материальная помощь оказывается студенту один раз в календарный год, в исключительных случаях - два раза в год);
• на поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза;
• добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления;

Член профсоюза обязан:

• выполнять Положение первичной профсоюзной организации, принимать участие в деятельности Профсоюза;
• своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
• выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями;
• заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих уставу;

Профсоюз работников здравоохранения РФ объединяет

Для более продуктивной деятельности, в профкоме студентов организованы и работают следующие комитеты и комиссии:

Организационный сектор:

• вовлечение и организация приема в Профсоюз, выписка и выдача профбилетов;
• помощь в организации планирования работы профкома и комиссий (разработка текущих и перспективных планов);
• организация и проведение профсоюзных собраний, конференций, заседаний профкома и Президиума профкома;
• ведение делопроизводства, оформление протоколов конференций и заседаний профкомов;
• контроль за поступлением профсоюзных взносов;
• организация учета членов Профсоза;
• работа по подбору и обучению профактива.

Культурно-массовый сектор:

• финансовая и организационная поддержка при проведении мероприятий в вузе и на факультетах;
• Бесплатные билеты в кино, театры и т.д.
• Сотрудничество с другими организациями внутри и вне ВУЗа

Спортивно – оздоровительный сектор:

• проведение совместно со спортклубом студенческих спартакиад, спортивных соревнований
• Оздоровление студентов

Жилищно-бытовой сектор:

• участие в распределении предоставляемого студентам жилья;
• проведение проверок режима проживающих в общежитии;
• систематический контроль ремонта и подготовка общежитий к новому учебному году;
• участие в работе комиссий по проведению аттестации проживающих.

Сектор общественного контроля:

• постоянный контроль качества питания в столовых и кафе, обслуживающих студентов;
• проведение конференций, анкетирования студентов с целью выявления мнения по качеству студенческой жизни, и мерах по его улучшению;
• рассмотрение заявлений и жалоб членов профсоюза.
• Контроль качества обслуживания в студенческой библиотеке

Сектор по информационной работе:

• информирование членов Профсоюза о деятельности профсоюзной организации, её выборных органов, действиях вышестоящих органов Профсоюза;
• организация контроля за размещением информации о профсоюзной деятельности на стендах профкома студентов;
• изучение мнения студентов о работе профкома, профбюро факультетов по различным направлениям студенческой жизни.

Социально-правовой сектор:

• осуществление контроля за соблюдением и исполнением законодательных, нормативно-правовых актов любого уровня, касающихся льгот и прав студентов;
• обеспечение контроля за содержанием в вузе студентов-сирот, инвалидов и иных групп студентов из социально незащищенных категорий;
• организация контроля за стипендиальным обеспечением студентов, правильным применением Положения о стипендиальном обеспечении и формах социальной поддержки студентов
• участие в разработке локальных нормативных актов совместно с администрацией академии, регулирующих отношения в сфере учебы, быта, отдыха, охраны здоровья, других вопросов, касающихся социально-экономического положения студентов.
• приобретение новогодних подарков детям студентов;

Основными целями и задачами деятельности первичной профсоюзной организации студентов ОрГМА:

• реализация уставных задач Профсоюза;
• объединение усилий и координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и целей профсоюзной организации;
• общественный контроль за соблюдением в вузе законодательных и нормативно-правовых актов, касающихся льгот и прав студентов;
• улучшение материального положения студентов, укрепление здоровья и повышение их жизненного уровня;
• информационное обеспечение студентов - членов профсоюза;
• организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, а также многое другое.

• Получить защиту ваших прав и интересов
• Получить поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза
• Получить консультирование по решению проблем связанных со студенческой жизнью
• Получить материальную помощь в случае экстренных жизненных ситуаций (материальная помощь оказывается студенту один раз в календарный год, в исключительных случаях - два раза в год)
• Реализовать свои лидерские качества и творческие способности в общественной жизни своего учебного заведения
• Стать участником профсоюзных конкурсов и других мероприятий

• Получать информацию о деятельности Профсоюза;
• участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции, выборные профсоюзные органы

Внимание - объявляется конкурс!

Конкурс творческих работ "Семья - любви мой причал" проводится в Академии в связи с необходимостью формирования в общесвенном сознании положительного образа семьи, материнства и детства.

На конкурс принимаются работы по следующим направлениям:

• Счастье материнства и отцовства;
• Моя семья - моё богатство; традиции и ценности моей семье;
• Моя будущая семья (Семья моей мечты);
• Любовь - основа всех основ.

Конкурсные номинации:

• литературные: рассказ, эссе, стихотворное произведение;
• художественные: фотогалерея, видеоролик, социальная реклама.

Работы принимаются с 14 февраля по 30 марта в каб. 119 научной библиотеки

Положение о конкурсе прилагается

За справками обращаться по телфонам: +7(922)55-45-095, 77-97-33

Минобрнауки России информирует о проведении всероссийского открытого конкурса на получение стипендии Президента Российской Федерации для обучения за рубежом в 2014/15 учебном году среди обучающихся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре. Условия конкурса, а также порядок и требования к оформлению заявки на участие в конкурсе размещены на официальном сайте Минобрнауки России в сети Интернет www.минобрнауки.рф в разделе «Конкурсы»

Сроки проведения конкурса – 9.00 часов мск. 16 декабря 2013 г. до 18.00 часов мск. 11 марта 2014 года.

Заявки, поступившие в Минобрнауки России позже указанного срока, не в полном комплекте, а также не соответствующие требованиям, изложенным в официальном Объявлении, размещённом на сайте, к рассмотрению не принимаются.

1. Медицина катастроф
2. Нормальная физиология
3. Физической культуры
4. Микробиологии, вирусологии. иммунологии
5. Патологическая физиология
6. Гигиена детей и подростков с гигиеной питания и труда
7. Химия и фармацевтическая химия
8. Биологическая химия
9. Биология
10. Общая психология
11. Биофизика и математика
12. Фармакология
13. Управление экономики и фармации, фармацевтическая технология и фармакогнозии
14. Философия
15. История Отечества
16. Госпитальная терапия им Р. Ж. Межебовского
17. Судебная медицина
18. Сестринское дело
19. Подготовительное отделение
20. Иностранные языки

1. Медицина катастроф
2. Нормальная физиология
3. Физической культуры
4. Анатомия человека
5. Биология
6. Общая психология
7. Биофизика и математика
8. Философия
9. История Отечества
10. Пропедевтика внутренних болезней
11. Психиатрия и медицинская психология
12. Судебная медицина
13. Психиатрия. наркология. психотерапия и клиническая психолгия
14. Иностранные языки
15. Подготовительное отделение
16. Фармакология
17. Неврология, клиническая генетика